个人学习

产品经理,超级奶爸

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今年的面试经历应该就此结束了,虽然才面了两家,不过,数量不在多,准确就行。

今天提了离职,希望下周能走吧,留出几天的空档期,想回趟老家。

这篇文章分享一下跟 HR 聊薪资的一些问题。

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上周四下午在招聘 App 上跟我联系,我把简历推送过去之后,不到两个小时,HR 就电话过来了,邀请我过去面试,约在了第二天上午 10 点,差不多两个半小时的面试,我通过了一面、二面、三面,下午 5 点,HR 又给我电话过来,跟我说了薪资福利以及入职的时间,我这边确认之后,就可以走她们内部 offer 的审批了。

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写了几篇在这家公司的真实感受,感觉有些负面,这是非常不好的情绪,写出来自己倒是爽快了些,但是,把这种负能量传播出去,有点不太合适。

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上一篇写到做 toG 产品的流程和感受,写得好像不想干了似的。

确实如此,最近这个想法越来越强烈,今天就简单谈一谈来这家公司的前因后果。

可能分 2-3 篇来写,第一篇先聊一下入职和还没走的一些事情。

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这篇文章记录我在一家乙方公司,做 toG(to government 面向政府或事业单位)产品的全过程。

其实我都表示怀疑,是否有「做 toG 产品」的概念,在经历了四五个项目之后,我更倾向于称之为「软件项目」。

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今年 2 月份排到了北京的新能源指标,有效期只有 1 年,意味着农历新年前,我如论如何都要换车了。

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