产品经理面试经历:最快收到 offer 的一次

上周四下午在招聘 App 上跟我联系,我把简历推送过去之后,不到两个小时,HR 就电话过来了,邀请我过去面试,约在了第二天上午 10 点,差不多两个半小时的面试,我通过了一面、二面、三面,下午 5 点,HR 又给我电话过来,跟我说了薪资福利以及入职的时间,我这边确认之后,就可以走她们内部 offer 的审批了。

这是我收到过最快的 offer 了,它居然是一家主要产品面向 G 端客户的企业。PS. 我是不是对 toG 有什么误会。

下面简单回忆一下这次面试经历。

一面

上周五上午 10 点,我准时到了对方公司,公司有独立的办公楼,据说大概有七八千员工,算得上是中大规模了,不过,这也没啥可稀罕的,毕竟我曾经也在十多万员工的企业待过。

面试在一楼的大厅,等了没几分钟,一面的面试官就下来了,看上去年龄跟我相仿,甚至是面试的状态都跟我很像,仿佛就像是看到对面坐着的是自己,在面试他人一般,他问的问题也基本符合我的口味,想必工作经历也很类似吧。

大概面试的流程就是听我介绍每一段经历,然后问一些具体的问题,问题很常规,也很细致,例如,这个产品的需求是什么?你是怎么收集的,如何处理的,最后产出了什么?

只要简历上写的经历确实是真实的,这些问题就像是聊天一般简单。

他面试的时候,有一个细节很特别,就是他不停的在我的简历上写写画画,似乎对我的考察有一个基本的预期目标,就是说我应该需要具备哪些能力。

当我说完如何跟领导反馈问题,如何给客户沟通需求的这块内容后,我看他在我简历空白处写上「沟通」两字,然后在旁边打了个勾勾。

当我描述完公司产品技术架构的时候,他又在下面写了两个字「技术」,然后打上勾。

就这样聊了 1 个多小时,想必他对我也有一种「似曾相识」的感觉吧,聊到 G 端产品,特别是客户需求强势的话题时,他听我讲述时也频频点头,看来也是感触颇多。

最后他面完,让我稍微等会,一会产品总监会过来进行二面,他还提醒我,详细把数据收集、处理、分析这块的项目讲一下,因为这块跟他们的产品很相似。

看得出来,我还是挺符合他要求的。

二面

大概等了十来分钟,产品总监过来了,微微发福的中年男人,不过倒不油腻。

跟第一面的面试官不一样,他显得更有气势,毕竟属于中高层领导了,有一些压迫感也属于正常。

不过聊了几句之后,也就恢复了平静,他考察的内容,也明显不同于上一个面试官。

的确是直接开始聊数据分析的这块产品经历,对过往经历倒不是很感兴趣。

他似乎不太想听我单纯的讲述,在聊到某一块核心功能时,他让我直接在简历的背面,画出对应的原型设计图。

这个操作是我第一次经历,我猜想,他不过就是想考察我所描述的产品是不是我实际做的吧。

因为简历是很容易作假的,把只是参与的项目,写成自己主导的,干这种事的应聘者大有人在,不过,恰恰我不是这样。

我很快就画出了这块功能的产品原型,然后跟他解释这么设计的原因。

我没有猜错,他根本就没关注我的原型设计是否合理正确,而仅仅是看我很清晰的描述出来,这个问题就过了。

后面聊到产品技术架构的时候,他又故技重施,让我画技术架构图。

画技术架构图的时候,我还真有点心虚,并不是我不会画,而是,我们公司目前的产品几乎就没有什么技术架构。

之前也说过,公司压根就没有拿得出手的产品技术,所以,我只能画出我所规划的那版架构,虽然没落地,也只能先充个数。

我是担心他会问一些比较细致的问题,所以心虚。

没想到,他也几乎没问出什么问题来,也可能他根本就不了解这块内容,只不过是为了单纯考察我罢了。

聊完这些,他对我还是相对满意的,后面我问了他几个关于公司产品方向的问题,二面就结束了。

他说联系一下人事,看看后面怎么安排,他这么说,说明这关也算是通过了。

三面

人事的三面,基本上就是闲聊以及推销了。闲聊是为了看我是否真心想来,推销是为了极力吸引我加入她们公司。

这些都是套路的问题,表现真诚一些就 OK 了,毕竟是为了找工作才出来面试的,而且这次我并不是盲目乱投,是有一些基本条件限制的。

  • 通勤时间超过一个半小时,不去
  • 薪资比现在低,不去
  • 规模比现在小,不去
  • 经历不匹配,不去(去了也是浪费时间,况且我还是在职状态)

其实这么筛选下来,真的没几家公司了,真去面试的,还是希望能够谈成的。

这家公司 HR 面试,有一点挺有「意思」,她要求我提供上一家公司的工资收入流水,然后才会给我说具体薪资,发 offer,说是公司硬性要求,我看不就是为了「性价比」嘛。

最后,不管怎么说,这个 offer 基本达到了我期望。

  • 通勤比现在近
  • 薪资比现在高
  • 规模比现在大
  • 经历基本匹配

大概率我会入职吧。