产品经理面试经历(番外篇):选择大于努力

你看,写面试经历竟然写出瘾来了,还整出个番外篇。

为啥叫番外篇?因为确实是面试经历,只是跟产品经理这个岗位似乎没啥关系。

大概是在面试第三周的时候,我接连收到了好几个「异常热情」的面试邀请,一般的公司邀请你面试,都是给你发个消息,即使是打电话通知了,最后也会发个邮件邀请,以表正式。

面试邀请是一个非常平常的事情,对方接受与否,都不会有太大的关系,因为即使接受了,如果不满足招聘方的要求,一样会被拒绝。

而这几个面试邀请,显得非常的热情,似乎只要你来,职位就是你的了。

第一次接到这样的面试邀请,我就似乎猜到了什么,大概率是销售一类的岗位,即使我表明了我只看「产品经理」的岗位,对方却说,就是产品经理的岗位;我接着问「具体做的什么产品」,对方说「面向客户,做产品规划,不是前台的销售」。

问到这,我也就没问了,指定也问不出什么来,反正闲着也是闲着,那就去看看呗。

到了指定的地方之后,是一个新开业的商业楼,没找到入口,我就给他们 HR 打电话,她让我去哪哪地方等着,下来接我。

这又把我「感动」到了,来面个试,竟然享受到了客户般的待遇,下来是一个打扮时尚的女孩,我跟着上楼之后,到了公司门口,果然是一家保险销售公司。

进去之后,发现满墙挂的都是红色锦旗,上面写的都是什么「百万销售冠军」之类的标题。

那时,我还是心存侥幸,万一不是销售这个岗位呢,保险公司也是需要 IT 工程师的嘛。

紧接着,把我带到了客户交流区(果然被当作客户了),递给我一张表,让我先填一下,通常这张表都是要填一些面试者的基本信息,例如:教育经历,工作经历等等,但是,这个却不是,上面是一些主观题目,例如:你的职业规划是什么?你期望的年薪是多少?谈一谈你的优点和缺点?

我自然也没有认真去填写,胡乱写了几个字就放那了,一会,面试官就过来了,第一眼看过去的时候,感觉他比我还紧张,简单自我介绍之后,他随意的问了几个无关痛痒的问题之后,然后,就开始介绍他们自己了。

跟我猜测的一样,这就是一家人寿保险销售公司,要招聘的岗位是「寿险规划师」,原来 HR 所说的产品规划里的「产品」指的是寿险呀。

我心里虽然有被骗的感觉,但是,我依然饶有兴趣的跟他聊了下去,反正都来了,不获取点有价值的信息,不就更亏了嘛。

他一直介绍着,公司这个产品的各种优势,以及远大「钱」程,我就顺着他的介绍,慢慢往深入了问,既然把我当作客户了,我就当一回客户吧。

最后,我获得信息如下:(关于具体业务规划,就不说了)

  1. 薪资问题:销售公司基本都是底薪+提成的方式,主要是提成。很多销售公司甚至是没有底薪的,他们还算不错,有 4000 的底薪,并且底薪是根据提成动态变化的,如果提成达到 2 万,底薪变成 16000,当月薪资也就是 2+1.6 = 3.6 万,忘了提成是几个百分点了;
  2. 客户来源:除了靠自己的关系之外(当然这个他们不会说,他们只会跟你讲「选择大于努力」之类的话),他们还会有定期的社交活动,就类似宣讲会什么的,宣讲会上的嘉宾,都是目标客户,这个就要看规划师们的销售能力了。
  3. 工作环境:几乎就是自由的状态,没有所谓的坐班,没有 KPI 指标,只看销售额,签单子代表着一切,只要每个月有单子,公司哪会去管你去了哪里,做了哪些事情。

这个工作环境,我还是非常心动的,只是这个岗位,我可能无法胜任。

岗位没有好坏优劣之分,只有合适不合适。

如果你擅长与人打交道,也喜欢与人沟通,另外,家里还有一些关系(你懂的),这么好的岗位,为啥不干。

如果你不具备相应的条件,还相信了什么「选择大于努力」的话,最后坚持不下去,只能说明你自己太幼稚。

最后你会发现:只有努力,才能有更多的选择

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