求职应该做的准备

时间:2024-02-22 17:42:31
求职应该做哪些准备

求职应该做哪些准备

求职应该做哪些准备,我们都知道求职应聘不仅仅是带上一份自我简历那么简单,也是需要有很多准备工作的,那么大家知道求职应该做哪些准备吗,下面就一起来看看求职应该做好哪一些准备吧。

  求职应该做的准备1

第一件大事:打造第一印象

1、学会称呼陌生人

那么,如何称呼“陌生人”呢?记住,最简单的100%没有问题的方法是,在第一次通话或者见面的时候,立刻问对方:“我怎么称呼您合适呢?”第二个简单的方法是留神周围的人都怎么称呼这个陌生人。通常来说,与你同级别的老员工怎么称呼,你就怎么称呼,是很安全的。

2、调整面试心态

有很多人觉得自己在面试的时候似乎矮人一头,于是沟通时畏首畏尾。大家一定要知道:这样的想法大错特错!你唯一应有的心态是:我是来与HR互相合作一个项目的,而这个项目,就是要尽快判断出我这个人,是否是HR所需要的那个空缺职位的最佳人选!

如果你过度紧张,就会给HR的工作制造难度,因为他可能看不出你真实的水平。如果你过度迎合,也是在给HR的工作制造难度,因为他可能找错人。如果你撒谎,你就会让HR招聘一个错误的人进来,他必然会受到公司的谴责,所以他才会左右盘问,免得自己犯了大错而难以升职加薪。

第二件大事:与你申请的职业交往甚至“试婚”,而非“单相思”

年轻人要了解行业和职业,其实有很多方法。

1、去交往,去做,去试婚

如果你毕业以后想做人力资源,你最好在学校的某个社团里负责招聘和培训新人的工作。大学的社团,给大学生们提供了一个很宝贵的平台。你可以在社团中担任你最感兴趣的职位。

2、受训

如果你想毕业后去做销售,你有没有想过在大二的.时候去参加友邦保险或者中国人寿等组织的培训?如果你想毕业后做文秘和助理,你有没有去上一个速记培训班?如果你想毕业后做会计,你有没有在大学就开始上CPA的培训?

第三件大事:每天找一个陌生人交流

很多人都觉得自己的沟通能力很强。大家所指的沟通能力很强,是指和熟人沟通。和同学同事沟通自然很容易,一次不行,就两次,两次不行,你就下课下班后请他吃饭!而面试时候所需要的沟通能力,是指和陌生人沟通,而且你往往只有一次沟通机会!

所以,如果你真正想锻炼面试时必需的表达能力,你一定要去找陌生人做陪练!如果你是大学生,多多去和老师与学校的管理人员沟通;如果你是在职人士,大胆地去和不同部门的人熟识,在公司聚餐的时候,不要躲避自己不熟悉的领导,大胆地走上前去,从打招呼寒暄开始,尝试在压力下真正地锻炼自己的表达能力!

第四件大事:实战三次以上,再上大战场

你可能做过不少求职模拟:简历模拟大赛,面试模拟大赛,等等。这些比赛诚然会锻炼你的口才与抗压能力,但依然是纸上谈兵的做法。

第一,招聘会上的实战。

不要在校园里闭目思考哪个职位有什么要求,直接到招聘会去看、去了解。不要再去参加面试模拟,直接去推销自己,从最小的兼职职位开始面试。

第二,内容上的实战。

不要总想着如何把简历炮制得更加漂亮,直接去演练一下对方所需要的技能,再去面试的时候你就会胸有成竹。如果你一直把自己关闭在校园里,而不是直接冲锋到招聘单位(或者潜伏在的招聘单位)面前,就永远都得不到最生动的第一手资讯,也得不到真刀真枪的磨炼。

  求职应该做的准备2

一、确定要找的行业,岗位

做任何事情时,我们要知道自己想要什么,才能找到方向。

找工作更是如此,确定行业,岗位这两点,不仅去人才市场或网上投放简历时更有目标,而且当你在面试的的时候遇到类似的问题时回答的更加从容不迫。毕业之前就给自己一个5—10年职业规划个人觉得是不靠谱的事。

给自己做职业计划,1—2比较现实,往后再慢慢修正计划,比如想进哪个行业,传统行业,互联网还是服务行业;大公司还是创业公司?

职位:销售类的职位,还是客服类的;技术类的还是艺术类的。确定自己想要尝试发展的行业及岗位,找工作的方向就会相对明确。

如果你发现你选的方向招聘源很少,那你就从与之相关的工作做起,以后找准机会再切入到这个行业。比如想做管理,对毕业生来说很不现实的,只能从销售做起,而后有了业绩,带新人业绩出众,再进入销售人员的管理岗位。如果自己在学校的成绩表现很一般,简历上没有出众的经历描述,选择门槛低的销售行业是一种选择。

二、准备简历

在确定了要找的行业方向后,简历上求职意向一栏上也把它体现出来,比如你想做客服,简历不小心投到招聘市场销售的公司,人家就没太大可能打电话约你复试了。

1、简历上的基本信息就不多说,身份证号码可以不用写,现在这个信息时代虽然不能避免个人信息泄露。

2、其次专业,及专业的相关科目可以填上;教育经历最好是写详细一些,因为有些公司是需要的。=如果没有经验最好不要说有,倒是跳槽的时候可以把好几份工作的时间合并成一份工作,不会有太大问题。

3、在校实践经验,都说了要积极参加校园活动,现在晚了吧。仔细回想下你参加过什么校园活动,填写这个部分的核心是要体现在自己团队中的做了哪些贡献。当过什么干部最好写了,描述下策划的一些活动。如果没有当过干部,就说参加过的活动,记得一定要体现自己在活动中的积极表现及贡献。

4、个人特长一栏,如果在校活动实在很少,可以把这一栏补充的详细一些。先描述自己的性格是外向还是内向,然后再结合自己的一些特长(如学习能力强,敢于做有挑战性的活,或有毅力,很专注于解决问题,或善于沟通,容易说服人等等)。每个人有优点也毫无疑问有缺点,简历中要记得是强调优点,弱化描述弱点。所有的这些最好都是真实有依据,不要完全偏离个人性格,为了让简历看起来丰富一些。

5、个人兴趣:可以简明扼要,但不要忽略这一栏。如有些职位的人才选择性很广时,不排除有些老板或人事趋向于招聘有某些兴趣爱好的

6、获得的奖项,这个是锦上添花的一栏,如果自己没有,就不要在简历上出现这一栏,可以根据自己的情况自定义个人简历模板。不一定要套用其它人的。

三、准备面试

这是最关键的一个步骤了,很一印象很重要,当然是从着装说起。

着装:也不用花费太高,特地去买一套正装,正装当然不会出什么差错,可是对一些刚毕业手头紧的大学生来说,一套正装价格不低,配上皮鞋,500RMB应该是最低的预算了,但也不可以太随便。

男生短T恤,短衬衫加休闲裤或牛仔裤都OK,颜色不要太花哨,除非是去面试艺术另类的职位。鞋子一定不要穿拖鞋,因为办公室大多规定不能穿拖鞋,运动鞋,板鞋,帆布鞋,有跟的凉鞋都是没有问题的。

女生适当的化一下淡妆,头发打理好。切不可浓妆,或很低的开衫。女生穿套装比较中规中矩,面试什么样的职位都不会有错。不要穿太高跟的鞋,会很累。

四、对待面试

1、面试官不一定是老板

面试的时候不用太紧张,因为有些面试官也许就是以后和你平起平坐的同事,他只是负责面试工作而已,这样想就不会有压力了。如果是老板面试的话,说明你已经进入复试了,把之间准备的面试问答大大方方的答出来,准没问题。

2、不要和朋友同时应聘同公司同岗位

不同的岗位,也要选择不同的时间投放简历,避免同时面试。因为招聘惯用的手法,几乎不会同时招聘两位认识的人。

3、避免答应后又不赴约面试

收到面试通知并答应赴约面试后,如果你因为其它事情或面试错过了面试,最好提前回个邮件或电话通知,看是否有机会改日过去,否则你就再也没有机会去面试这家公司了。

4、提前到达面试地点

面试最好提前5分钟到指定地点,准时出现在应聘公司。提前几分钟到达可以缓解一下心情,疏理一下头绪,去洗手间整下装,对着镜子说相信自己,信心满满的出现在应聘者面前。

5、备一份简历随身携带

面试的时候永远要带着一份备用简历,且干净整洁,建议用A4大小文件,大方得体。现在提倡无纸化办公,有时面试到第二轮换领导的时候,TA可能没有事先阅读你的简历,这样一来有可能问你有没带简历,避免没有带简历引起的尴尬,总之未雨绸缪。

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