面试什么情况下一般说明不要你

面试什么情况下一般说明不要你

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1、面试官说会通过综合评估，觉得合适就会通知。遥遥无期的意思，建议不要一棵树吊死。

2、如果面试官说后面还有面试的人。意思是概要货比三家，变动会很大，很容易被后来者居上。

3、面试官说BOSS出差不在，给名片自己联系的。这种基本上就是敷衍了事，没什么戏。

4、面试官说工作经验非常合适，但是需要做背景调查。潜台词是还需要一段流程，不一定是不合适，在这期间可以去面试其他公司。

5、面试官说，公司薪资结构如此如此，建议回去慎重考虑下，合适的我们再具体联系。潜台词就是要的薪资太高，如果愿意按照公司的薪水，就录取你，否则免谈

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1、面试时间短：

面试时间的`长短从侧面可以反映出面试官对你的了解程度的深浅。比如你在A公司进行面试，上一个候选人面试的时间为40分钟，而你只有20分钟就出来了，说明面试官对你的个人情况了解及岗位匹配度做出了一定的衡量，不想深入的了解。

2、面试官对你的面试表现提出建议：

这种情况下很多时候是面试官对你的面试表现不太满意，然后出于对候选人的关照会对你的表现做一个简单的点评，指引你提升的方向，有助于后面的面试表现。

3、没有提及薪资：

盐城招聘网跟一些HR了解过，如果在面试中没有谈及薪资问题，一定程度上表示面试官对你没有足够的兴趣。设想下，如果你足够优秀，作为企业肯定不会想错过引进人才的机会，因此会询问你的薪资，确认你的开价是否在企业的可接受范围内。

4、岗位匹配度问题：

有些HR可能对你简历及业务没有详细了解，就将你推荐给面试官然后预约面试，这种情况下面试简历和现有岗位匹配度不高，同时没有亮点的话，面试官正常情况下会尽快结束面试。对于岗位匹配度大家可以了解每家企业岗位的招聘要求。

扩展资料：

如果面试官想要留住你，那么他在面试的时候，对你会有不一样的待遇。

一、是面试时间把其他人长，如果他对某个你不感兴趣，那么他会寻找机会结束面试，不会去浪费他的时间。所以如果你的面试时间比其他面试者长，那至少可以证明面试官对你有好感。

二、是面试官花时间回答你提出的问题，当你问出面试官感兴趣的问题时，他会回答得更深入。从而在对你产生印象，让你的面试大大的加分。

三、是努力的推销自己的公司和职位，但面试官想要招聘你的时候，就会花时间给你谈他们公司的优势和职位的优势，让你应聘他们的公司。

四、是给予你一个准确的时间，而不是含糊其谈。

最后是询问你的时间安排，他这样做的目的是怕你被其他雇主给挖走了，所以先问你的时间安排，再帮你安排工作。