职业女性要孩子还是要工作呢
职业女性要孩子还是要工作呢。一家社会调查中心新近的一项调查显示，由于工作忙、压力大等原因，职业女性的婚育年龄被一再推迟，下面介绍职业女性要孩子还是要工作呢。
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Candy是一位三十来岁的职业女性，现在面临着一个职业困境：她已经结婚几年，随着年龄日渐增长，最近打算要孩子，但是现在竞争压力那么大，她又担心生孩子和哺乳期加起来是相当长的一段时间，如果要孩子她可能不得不离开现在的职位去专心准备，她担心等休完产假后再上班不知面临着怎样的一个职业环境，自己是否还有能力去与他人竞争。
这种情况对很多女性来说都是一个棘手的问题，如何去解决呢?类似的情况每个人会有所不同，但有两点是必须要澄清的：首先需要澄清一个能力问题，休完产假后重新返回工作岗位的女性并不需要担心能力的欠缺。
其一，人的很多技能是在长期的成长学习过程中养成的，也许一段时间不用可能会生疏，但是会很快重新熟悉起来。
其二，人的很多技能是可以迁移的，即有些岗位上学会的能力是可以应用在其他岗位上的，最典型的是人际关系处理能力，不管在哪个岗位练就的，在其他岗位都可能应用到，所以当不得不更换岗位时可以考虑新的岗位上有哪些能力是自己原来具备的可迁移能力，就可以评估这份新的工作自己是否胜任。此外，由于熟悉公司的情况，即使更换到新的岗位，这个适应期也会相对较短。
其三，在离开工作岗位的这段时间，最容易缺失的是对信息的了解，而这种知识可以用多种方法在不太长的时间内掌握。所以即使对于原来的岗位缺乏竞争能力，但也许新的职业路径会给予新的广阔空间。
再需要澄清的是个人的价值观问题，是重视孩子还是事业?是关注家庭还是关注个人?生孩子也许会使经济能力受到影响，而且个人的空间不一样。但需要去思考：什么才是令你快乐的，什么是你内心真正想要的，什么是真正重要的，为此能够去付出和牺牲什么?只有澄清了这些东西，当事女性才能够清楚的去决策和选择。
对于公司来说，女员工休产假是无法避免的事情，公司更担心的是这段时间的工作问题，而不是员工离开的问题，对于平时表现良好的女员工，公司也会对休完产假回来之后的工作，给予适当的安排。因此，对于休产假的女员工来说，重要的是在这段时间做好工作的交接，并通过远程沟通工具，保持对承接自己工作的同事给予相应指导。
在热播电视剧《夫妻那些事》里，女主角林君在努力要孩子的过程中，深有感触的说：“我把人生设计为几个阶段，每个阶段，我都在努力设计中，可唯独生孩子这事，我失败了。”后来又说到：“我原来是挺挑剔的，老觉得谁的业务能力都不如我，这次我休息，发现他们的工作能力很强的，感谢我的孩子让我开窍了。”林君在生孩子这件事情上遭遇失败，但却发现了下属非凡的.能力，授权给下属，激发下属活力，使得部门获得了更加好的经济效益。如果不是因为要生孩子，可能她永远也不会发现另一个角度的下属。
人生并非总能如你愿，但凡事皆有意义，是否去追寻其中的意义，由你自己来决定。
职业女性要孩子还是要工作呢2
问：你推迟生育计划的最主要原因是什么？
答：1、养孩子费用太高，经济压力太大25.6%
2、养孩子责任太大，没做好思想准备22.9%
3、还没做好物质上的准备22.5%
4、生孩子会影响事业发展12.4%
5、说不清11.0%
6、养孩子太麻烦，担心失去自由5.6%
78、9%的人打算29岁以后再说
“孩子多大了？”要是下次再跟不太熟悉的人聊天，你可千万别再问这样的问题了——因为你得到的回答很有可能是对方的尴尬一笑。
日前，中国青年报社会调查中心与央视《时空调查》合作，通过新浪网新闻频道实施的一项调查（共有3357人参与)显示，由于工作忙、压力大等原因，女性的婚育年龄被一再推迟。
调查中，未生育者为2423人，占73.3%。其中仅有3.4%的人打算在25岁之前要孩子，而计划在29~33岁期间怀孕的比例高达57.4%，此外还有21.5%的人打算“33岁之后再说”。
在已经为人父母的受访者中，实际生育年龄则相对较低。25岁之前生育的占14.1%，26~30岁期间生育的占55.8%；只有24%的人是在30岁之后才开始生养孩子的。
根据中国的计划生育政策，“初婚妇女年满24周岁后初育的为晚育”。“当初国家提出的法定婚育年龄和晚婚晚育政策，是根据当时的实际情况制定的。那时候早婚早育的人太多了。其实，对于现在的人，尤其是城市里的白领来说，法定婚育年龄已经没什么实际意义了。”北京市海淀区民政局的工作人员告诉记者，在近些年登记结婚的人中，大龄青年越来越多。“以前，年龄到了就结婚生子；现在，读完大学就二十好几了，再等工作稳定下来，基本上都‘大龄’了。”
“大龄”不能无休止地“大”下去
一名医学专家告诉记者，晚婚晚育的年龄范围应该在25~29岁之间，因为这是人类的最佳生育年龄。按照产科学和遗传学的说法，30岁以上的孕妇被称为“高龄产妇”，要是过了35岁，甚至会成为“高危孕妇”。
本次调查显示，92.9%的受访者认同“女人的最佳生育年龄应该在30岁之前”的说法，其中61.8%的人觉得这个年龄应该在26~28岁之间。
但是，大部分错过最佳生育年龄的女性都有自己的“苦衷”：其中，48.1%的人表示“最担心经济和物质方面的问题”，22.9%的人认为“自己还没做好心理和思想准备，害怕承担责任”，12.4%的人担心“生孩子会影响自己事业发展”。
在一个小区的业主论坛上，一个帖子长期占据着热门话题榜的前几位。“我的孩子被××中学录取了，赞助费3万元，每年8000元，上还是不上？”就这个话题，网友们进行了激烈的讨论，最后得出的结论竟是：生小孩一定要考虑清楚了再生。
心理晚熟导致高龄产妇多
“现在的年轻人确实不容易，和我们以前相比，竞争激烈，压力大。但从另一个方面讲，是不是也说明他们的责任心和承受能力减弱了？”一位资深媒体评论员认为，很多人的生育计划被一拖再拖，最主要的原因是害怕承担责任。“独生子女已经开始进入婚育年龄了，他们习惯了以自我为中心，年届三十的人还常常觉得自己还是个孩子。”
调查结果印证了这种说法。调查发现，在“精神准备”方面，47.2%的人说自己“事业前景不明朗，没有安定感”，32.7%的人表示，“觉得自己还没长大，没有做好为人父母的准备”。
“生理上早熟，心理上却还没有成熟。”北京大学第一医院妇产科副主任杨慧霞认为，很多人年轻的时候想当“丁克”，可过些年又后悔了——这也是导致高龄产妇增多的原因之一。对于很多到了育龄的职业女性来说，人际关系、年龄恐慌和角色冲突等，都是困扰她们的心理压力。但是，一旦错过了最佳生育年龄，再想顺利地当上妈妈，就变得困难和危险了。
