揭秘职场上爱炫耀的人背后的真相

时间:2024-02-22 17:45:19
揭秘职场上爱炫耀的人背后的真相

揭秘职场上爱炫耀的人背后的真相

揭秘职场上爱炫耀的人背后的真相,求职的时候hr最看重的是个人能力,职场的人际交往非常看重细节,有些事情不必说得太过直白,职场的身体健康也是难能可贵的,揭秘职场上爱炫耀的人背后的真相教你在职场站稳脚跟。

  揭秘职场上爱炫耀的人背后的真相1

工作中,你会遇到这样一类人:喜欢通过炫耀和上司间不同寻常的关系,来寻求自己的身份和作用,心理学上称之为缺乏安全感型人群。

具体表现在:心理上缺乏安全感,自尊心过于强烈,且自我能力有限;他们往往认为自己在能力上不容易超越别人,因而缺乏自信,不知道该如何立足于自己的团队中,所以会采取别的方式来突出自己的价值。

这类人炫耀的“资本”和动机又是什么呢?

第一,可能是心理方面的问题,通常被认为有“心理强迫症”。

他们“吹嘘”自己其实没有任何恶意,只是到了一定场合,就喜欢渲染自己的“特殊身份”和优势,让自己的头上多一道光环。但是,时间一长,他们的能力高低就显现出来,因而这类人往往不会在某个单位久留。这是职场中比较多见的现象。

第二,为了达到个人的某种目的。

一旦他在自己身上制造的这些焦点和特殊关系得不到别人注意时,就会转移至编造别人的所谓“内幕消息”,以表现自己的高人一等。他们尤其喜欢传播上层之间人际交往方面的“小道消息”,因为这些“小道消息”往往无法查证,容易被人相信;而且通过这些消息,也可以抬高他自身“与众不同的身价”。所以,一旦周围人轻信于他,则会以讹传讹,反而对那个谣言的主角造成某种伤害。

如果真的有人在你面前用这些特殊关系来炫耀,那也不必多加纠缠,只需要一句:“既然你那么能干,怎么还和我在一个办公室?”你胸怀正气的这一句话,就可以将他问得哑口无言。

  揭秘职场上爱炫耀的人背后的真相2

职场上不要炫耀4种东西,炫耀的越多丢掉的越多!

01

不要炫耀过去的成功

丢掉的是现在的认可

在职场上经常看到这样一个人,在一圈人不知道自己的过去,他们把自己包装成成功的人,向大家吹嘘自己过去辉煌的成就。本来是想给他留下深刻印象的,但在观众心目中,它过去的力量是如此强大,以至于没有意义。

不要试图欺骗你,你说你的想法,并相信,我们试图赢面,但是我们失去了识别的心脏地带,不值得。因此,即使你过去的辉煌,而不是把它挂在嘴上,用你的能力来证明你的实力。

不要在工作场所炫耀四样东西,你炫耀得越多,你输得越多!

02

不要炫耀自己的`聪明

丢掉的是他人的信任

有些人在职场上总是喜欢在人前展示自己的聪明才智,当真正的东西展示他的聪明才智时,他会找理由和借口来原谅自己。但然后你会发现你的智慧只不过是语言,随着时间的推移,你不相信任何其他的东西。

要清楚自己有没有信心炫耀前炫耀,如果仅仅是为了满足自己的虚荣心没有实力,那么,当她面对的丑陋的一幕。所以,人还是要低调,或满足虚荣心一时,那么就得承担后果。

不要在工作场所炫耀四样东西,你炫耀得越多,你输得越多!

03

不要炫耀别人的成就

丢掉的是大家的尊重

职场上最恼人的人是他们没有能力整天炫耀身边的人。要么是自己的哥哥是某公司上市的总裁,要么是自己的亲戚在国外留学,总是把那些不能靠自己打拼的亲戚的荣耀,觉得别人会看你,但不会..

所以,不要炫耀别人的成就,我们知道你和你周围的人都没有,别人不管你有多好,有什么用它做任何连接?苦哈哈你是不是在这里工作,每个人都做什么?话不多,但人看不起。

不要在工作场所炫耀四样东西,你炫耀得越多,你输得越多!

04

不要炫耀自己的功劳

丢掉的是团队的支持

有些人在职场上,显然是团队合作的结果,但在他的口中,却成了自己的功劳。在领导面前突出自己的努力,却削弱了别人的辛苦,对于这样一个人,一旦团队的人看穿了他的真面目,就不会再和他一起工作了..

团队成果,既要尊重大家的汗水,也要肯定自己的付出,缺一不可。所以不要轻易炫耀个人功劳,否则丢了人心和团队的支持,最终走不了太远。

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