五小时规则学习时间助你成功与成长
五小时规则学习时间助你成功与成长，每天的工作时长并不重要，重要是你是如何合理安排时间的，别只顾埋头赚钱，试一试备受成功者追捧的五小时规则，五小时规则学习时间助你成功与成长。
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先给大家讲讲富兰克林是如何安排自己的时间的
富兰克林即便在成年后，也几乎每天抽出大约1个小时来学习。每天抽出1小时学习，我称之为“富兰克林的五小时规则”。
富兰克林的学习时间是这样安排的：
1、早上一起床就读书写文章
2、设定个人成长目标，记录结果
3、在社区环境中成长，从小把自己瞻仰的作家
4、商人为目标与自己的成长进行比较在培育地区社会的同时，打造一个旨在聚集期望自身也成长的作家和商人的俱乐部
5、将自己的想法付诸实践
6、早晚回顾，并提出问题
为了遵守五小时规则，富兰克林每天无论多忙都要抽出至少1小时来学习，如此一来他当日的工作量就相对减少了。然而可以说，从长远来看，这不仅没有错而且是最佳的时间使用法。
你会发现，富兰克林的五小时规则是一种极朴素想法的表现，即：经过长时间取得成功的聪明人是始终坚持学习的.人。
当你的一天中有这样悠闲的时间，就可以这么安排：
1、提炼学习计划
这样做，能够慎重考虑自己想学习的东西。不可以只为达成目标而设立目标。为想学的东西而设立目标更好。
2、思考后付诸实践
没有任何思考就做事是无法成长进步的。思考后再实践才能不断取得进步，这已是为世人所证实的原则。就是说，对于工作及想要提升的特定技能的练习，需要腾出时间听取他人的诚恳意见。
3、反复咀嚼体味
对于所学到的东西，能有各种看法，能够吸收新的想法。此外，要训练自己捕捉创意性的灵光闪现的直觉，而散步最于内省。从贝多芬、达尔文，到斯蒂芬?乔布斯等，这些喜欢散步的伟人足以证明这一点。与他人交流谈话也是一种强大的反思、反复回味的方法。
4、保证学习时间
学习包括读书、与他人交谈、听课、观察他人等。
5、解决问题
几乎所有的人每天都会遇到一些问题，如果无视这些问题，那么需要解决的问题清单会永远留下来。腾出“什么都不做的时间”，能够将这些小问题在发展成大问题之前解决掉。
6、大胆设想小心求证
姑且不说是不是实验性内容，设想求证，从中学习，会是很好的学习机会。
采用五小时规则会发生什么？
工作日需要完成多少工作量，大多可以预估。其结果就是，一天的时间飞快流逝，而成长进步的速度却相当缓慢。五小时规则就是通过最初就投入精力到所学内容中，使该法则逆转。
为了更好的理解，给大家举个“电话推销”的例子。（请设想自己在反复进行“电话推销”。）大部分情况是，销售人员在打电话之前会稍做一些调查，然后打电话，做笔记，接着拨打下一通电话。
工作热心的人，会先练习如何打电话，然后实际拨打电话，从中可以反映出他所学会的东西。如果是真的想进一步提升自己能力的人，会叫上自己营业部的同事，听取他们在自己打完电话后的诚恳意见。
采用学习的生活方式，就像是随着拨打推销电话的次数增多，会越来越顺利。因为你并不是无意识机械地重复着这些动作，而是有意识地去学习，能够不断地取得进步。每一次都是成长的机会。
以投入精力学习作为一种生活方式，从长远角度来看，很多事情都能取得成功。
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职场时间是一个常数，对任何人都是公正的，在朝九晚七的工作时间内，无非包括了可控制和不可控制的时间，作为一位卓越职场主管，可控制时间增多，工作效率自会提高，成就会更大，否则，浪费时间的情况便会发生。
浪费时间的情况可包括以下例子 :
对手上的工作拖延耽搁；
不断的来电，不懂得先筛选一下，然后又疲于奔命地回电，还有那些不必要的电邮 ;
文件摆放位置不清楚，结果花许多时间在找文件，找东西 ;
没有把工作分配给别人，结果自己在做下层的工作 ;
还有应付不速之客、发白日梦、等候来访者、内部争议、沟通错误、开会太多等。
想要善用职场时间，可以考虑以下建议 :
做完决定之后，马上开始行动；
如果有秘书的话，尽量把那些可以由她来做的事情分配给她做；
经常问自己：“现在我应该最好做些甚麽呢 ? ”然后动手；
按事情的轻重缓急制定你每一天的工作流程，把每天要做的事情列成一张清单；
注意清单内的事项，不断地对事情的缓急作调整，逐一解决；
处理案头工作的时候，思路要有系统，工作要有确定的期限，并于限期前完成；
控制每日的电话次数和时间，可让别人回覆的电话，就让他们做，不要成为电话“接线生”；
要有清楚记录工作流程、文件，记录的系统，还要有一个帮助记录的后援系统，有助记忆的日记簿及电脑，事事清楚井井有条；
限制个人的闲谈时间，不随便流连在茶水间；
制定每日的时间预算，日常的检查、处理文件、会议记录、固定的工作督导、培训、检讨等，特发性事件，及创意思维时段，对这一切的工作都要有合理的安排，使其有序而又交叉进行，懂得善用时间，就是职场的求生本领之一。
