讲话的基本技巧有哪三个

时间:2024-02-22 17:24:59
讲话的基本技巧有哪三个

讲话的基本技巧有哪三个

讲话的基本技巧有哪三个,作为一名在职场打拼的人士,学会说话是一件非常重要的事情,对于事业发展也会带来不小的帮助,为了能够提高大家的交际能力,本文内容为大家讲解讲话的基本技巧有哪三个。

  讲话的基本技巧有哪三个

1、和上司说话要妥善把握分寸。

你和你的上司的得体的说话是你让上司了解你的最佳渠道。这种说话的渠道一般有三种。一是随机的碰面;二是工作现场;三是在上司的办公室。随机碰面就微笑着打个招呼即可;工作现场就需要首先考虑上司所在的具体位置的安全性,要带上司到你所在的岗位的关键控制点,全面了解该岗位上的生产工艺流程,简明扼要的'介绍高岗位上的安全要求,质量要求,技术要求等;到上司办公室就相对要复杂了。首先看是你申请找上司汇报工作,还是上司找你谈些事情。你申请找上司汇报工作,就要提前做好案头工作,把你要回报的事情理清头绪,简明扼要,重点突出。不要时间太长,不要太随便,也不要太拘谨,达到上司听了你的汇报,表现出的是满意和高兴就好了。如果是上司找你,那你就要做好模拟测试,随机巧应对就是了。

2、和上司说话要注意轻重缓急。

有一些人说话没有什么条件,想到哪儿说哪儿,让领导越听越晕,别忘了,领导对你的情况并没有你心里那么清楚,所以,说话和做事一样,遇事不急,当急则急。比如有好消息向上司汇报,要有条不紊,热情洋溢,不要兴高采烈,忘乎所以;如有坏消息汇报,要沉着冷静,从容不迫,不要把问题夸大,也不要大惊小怪,语无伦次,让你的上司感觉到你很缺少应急事务的处理能力。

3、对上司安排的工作,说话要接地。

对上司的口头指令,要闻风而动,雷厉风行,迅速冷静地做出回答。让上司真实的感觉到你行动迅速,执行力好,办事效率肯定高。如上司的指令不能马上完成,也要果断的回答,有哪些难度,需要什么帮助,满足哪些条件,几天内能够保证完成任务。决不可模棱两可,优柔寡断,给上司留下一个拖泥带水的印象。

对于那些经常放空炮的下属,领导会把你列入到黑名单哦,接地气的唯一标准就是能落实,可考量。

  3个高情商的说话技巧

1、少评价对方,多谈感情

在人际交往中,评判别人其实是一种坏习惯。当你评价别人的言行时,无论对错,都很容易让别人下意识的紧张。如果你的想法和别人不一样,就可能会对你产生防御心理,甚至对你是排斥的。所以,和别人交往,要尽量避免评价对方,更好的处理方式是多聊感受。

2、尽可能向对方坦诚

如果你对一个人感觉很好,想和他建立更深的关系,你该怎么办?大多数人都想提升自己的魅力,让自己更有魅力。这些都是真的,但都需要一个前提,那就是你在对方面前是一个开放的状态。有些人对每个人真的很好,很有礼貌,但是身边没有好朋友。原因是他们保持着封闭的心,与周围的人保持着一定的距离。这样,别人和他相处时,就会产生隔阂感,从而失去进一步发展关系的动力。

3、说话的自我暴露程度

关系的加深也取决于两个人在交往过程中的自我暴露程度,自我暴露就是跟别人说心里话,坦诚的表达自己,陈述自己,推销自己。就是一个人自发地、有意识地把自己真实的、重要的信息暴露给另一个人。当然,这样的暴露也是有风险的。如果你把自己的内心和秘密透露给了一个错的人,那么你就有可能会受到更多的伤害。所以,袒露也是有前提的,那就是对方是你想透露也值得透露的人。

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