职场5个通用工作法则
职场5个通用工作法则，职场上有很多看不见的规则，职场的生活从不轻松，人品就在细节中透露出来，面对不好相处的同事可以减少接触，小编这就带你了解职场5个通用工作法则！
职场5个工作法则1
1 、明确自己在当下工作中的目标，确定好你理解目标和你上司让你做的事情一致
一定要明确自己在这份工作中的目标，确定单一目标。
目标只能有一个，不能同时完成很多目标，所以要抓住最重要的一个目标作为核心，其他均可忽略。
其次就是一定要确保自己在这件事中的目标和上司让你完成的事情一致。
2 、把工作优先级排序，重点是永远先做难的事情
工作优先级别排序，永远记住自己的精力其实只能做一件事，因此这时候要从最难最关键的事情开始做，否则总是作简单的事情，做这些事浪费了精力，就没有足够的精力去做最难的事情。那样就是劳而无功，每天都在做简单的事把精力体力浪费掉，结果始终没在最重要的事情上投入时间。
3 、过程中注意次数和量级的积累
不可能努力就立刻马上有回报，但是努力一定有回报，所以做足够多次vs做足够长时间，往往是比较好的弥补信息不足或者方法不对带来的努力失误的方法。
4 、追求反馈
做任何事情一定要追求反馈， 反馈从哪里来？反馈从核心受众这里来，谁是你工作任务的受众你就从谁那里获得反馈。根据反馈调节行动，以便得到更好的反馈。
5 、复盘练习
一个阶段结束后要进行复盘，不要频繁复盘。复盘重点就是看自己哪里没有做好，即使迭代掉自己做的不够好的部分。以及看下自己哪里做得好，重复自己成功的方法论。
职场5个工作法则2
1、注意自己的沟通尺度，尤其是与同事之间的沟通
在职场中，对于沟通大家真的是再熟悉不过了，很多人觉得自己的沟通没有问题，但是却从未考虑过，同样的一句话为何别人说出来会更加让人舒服，而自己说了可能会变得比较尴尬，其实主要的原因，在于你没有把握好自己的.沟通尺度。
性格内向的人，天生对于沟通存在在抗拒心里，如果你是这样的人，必须要做出适当的改变才可以。在职场中，因为沟通是必须存在的，不能因为自己是内向的人，而拒绝与别人进行沟通。
适当的沟通，不仅可以拉近与同事的关系距离，在沟通工作中也会得到一定的帮助，对于团队工作或者自己的业绩的提升等，都非常有帮助性。
2、职场中先做好本职工作，然后学会做人，不要轻易定格自己是好人还是坏人
职场新人的通常想法是认为自己主动帮人做事，会更快地获得别人的好感，虽然这种方式在一定情况下是可以的，但是一旦使用过度，也会让事情适得其反。有可能做对了，会让别人抢了功劳，而做错的话，很可能就是自己去承担责任了。所以先做好自己的本职工作才是最重要的。
不要轻易在职场中随便选择团队，在自己没有彻底了解公司构成，每个人团队自身特点之前，不要轻易下定论。
对于职场新人来说，重要的是做好自己的工作，在工作中凸显自己的能力，
当然也可以利用一点小计谋，但千万不要让领导抓到把柄。职场如战场，适当的小手段，也是可以提升自己的工作效果的。
3、接受别人的批评指点，收起自己的小脾气，做好工作为主
同一个团队中，对于同一个问题肯定会有不同的理解，我们应该虚心接受别人的建议，学会改正自己的不足点。
简单讲来，就是接受别人对自己工作的指点，批评，不要总认为自己的想法就是对的，只有这样才能不断弥补自己的不足点，不断提升自己的能力。大家的最初目标就是为了做好工作，在这个前提下，各种讨论、辩解都应该学会虚心接受。
4、学习别人的优点，弥补自己的缺点
"金无足赤人无完人"，在职场中即便是同一个工作岗位，也会有做的业绩比自己好的人，而我们不应该是只用羡慕的眼光看待，更应该去虚心请教别人的工作方法，然后对比自己的工作形式，学习别人的优点，弥补自己的缺点，将自己能力不足的地方不断提升上来，这样自己的业绩才能上升。
学习别人的优点才是正确的方法，适当的模仿也是可行的。
5、工作困难自己先想办法，然后再寻找另外的帮助
不知道，大家在职场中是否遇到过这类人。一旦工作中遇到不顺心的事情，第一时间不是反思自己，也不是寻找解决办法，而是先开始各种抱怨，跟自己的同事，朋友，父母等。其实发泄自己的负面情绪是可以的，但是也要搞清楚自己的问题在哪里。
办法总比困难多，只要想办法，肯定会有解决的思路，一个人的想法不够，那么十个人总是可以的，努力过了，总比只抱怨要来得强。
