员工考勤制度

时间:2024-02-22 17:28:12
员工考勤制度

员工考勤制度

员工考勤制度,正所谓没有规矩不成方圆,对于一个公司来说,考勤制度的存在是很有必要的,因为如果没有考勤制度来制约员工,那么这个公司就会像一盘散沙,下面小编和大家分享员工考勤制度。

  员工考勤制度1

一、转运站一律实行日考月报的考勤制度,配备考勤机,职工每天按时打卡。

二、请假审批权限及程序:转运站所有职工请假1-2天(包括一天)的,以及职工在休探亲假、丧假、产假、婚假、工龄假及法定节假日时,事先必须提出申请,由分管负责人负责安排,再填写请假条,持请假条或病历、病假条,经转运站站长签字批准;3-6天的由处分管领导批准,7天以上报处长批准。未按以上程序审批休假或休假天数超过批准假期的,按旷工处理。内退职工不享受年休假待遇。

三、职工要按时上班,按要求时间参加各种学习、会议和活动。上班或部门组织的会议和活动对迟到、早退者每次罚款20元,无故不出勤者,每次罚款50元;凡本队及上级部门组织的`会议和活动对迟到、早退者每次罚款50元,无故不参加者每次罚款100元。

四、职工旷工半天以上者,是临时工的立即辞退,是正式工的待岗培训一个月,待岗期间的待遇按职工待岗培训的规定执行。

五、全年累计迟到、早退五次以上(包括五次),或旷工半天以上(包括半天),正式工待岗培训,临时工辞退,同时取消年内各项评比先进的资格。

六、上班及中午时间不允许喝酒。违反此规定者第一次罚款100元,第二次违反者正式职工待岗,临时工辞退。

七、按照处考核办法和休假条例规定及安全管理制度标准执行。

  员工考勤制度2

关于公司上班考勤制度细则

第一条、为严格加强劳动纪律的管理,提高工作效率,建立正常的工作秩序,根据国家有关规定,结合我公司实际情况,特制定本办法。

第二条、考勤是一项基础性管理工作,是计发工资、奖金、福利,进行岗位调整、培训、绩效考核等工作的依据之一,各部门及员工必须自觉遵守和严格执行。

第三条、本办法适用公司全体员工。

第四条、以下人员可免于考勤:

第二章、考勤管理

第五条、考勤内容

每周标准工作时间为周一至周五,每个工作日工作时间为:9:00-17:30,午餐及午间休息时间为1小时30分。因国家规定变更或特殊情况下,公司可对工作时间进行适当调整。

第六条、考勤员职责

第七条、迟到、早退及旷工管理

一、凡超过上班时间未打卡到岗、未到下班时间提前离岗者按迟到或早退计。按时出勤但忘记打考勤者,需及时在考勤员处登记;忘记打考勤者,在无法证明自己按时出勤情况下,考勤记录按实际记录为准。

二、迟到或早退15分钟后每迟到或早退1分钟,扣工资1元,迟到早退超过1小时视为旷工半天,超过两小时视为旷工一天;一个月内,迟到或早退次数累计5次及以上,视为旷工一天。

1、采取不正当手段,涂改、伪造休假证明的;

2、未请假或请假未被批准不到岗的;

3、工作时间未经部门负责人、公司领导批准而擅自离开工作岗位的;

4、假期满后,未经批准不按时到岗的;

5、超过出差批准期限,未经申请同意而不按时到岗的;

6、工作当日上班、下班均无打卡记录或其他相关手续,且无其他人员证明在岗的,视同旷工

《员工考勤制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式