领导带着去应酬的真相
领导带着去应酬的真相。在职场上，领导经常需要出去应酬，领导带着你去是有着一定原因的。那么接下来就由小编带大家详细的了解下领导带着去应酬的真相的相关内容。
领导带着去应酬的真相1
1、出于帮助你见世面，扩展人脉的考虑
这一点常发生在与领导有关系的员工身上。
领导身份地位高，人生阅历丰富，比年轻人拥有更多的经验支持。哪怕是受过高等教育的员工，在被社会使劲拍打以前，眼光也比不上领导毒辣。并且很多事情没有见过，就不知道该怎样处理，机会来临也只能手足无措的看着。
领导带你去喝酒时，与他相交的都是相同层次或者更高层次的人。在与这一类人相处的时候，观察他们的言行、谈吐和行为，能快速的增长知识和见闻，也就是所谓的见见世面。
此外，能被领导带在身边的人都是领导认可的人。领导把你带在身边，便传递了“这是我的人”的讯号。
不管是地位比你更高，还是低一层次的人，收到这个信号以后，都会对你有礼相待。只要领导还在位，甚至可以借着领导的这一层关系享受一些便利。当有什么事情需要别人帮助时，也能去向他们求助。
一场酒局下来，不仅仅是为了给提携的后辈长点见识，还是在为他铺路，提供增长人脉的机会。
2、出于看你表现，是否值得提拔的考虑
不管是在哪里，领导都不可能事必躬亲，也不可能单打独斗。因此提携新人作为心腹、帮自己做事，是必不可少的一件事情。
仅凭借在工作中的一知半解，对一个员工的认识不够全面，工作能力强并不代表社交能力也强。因此，领导对于自己想要发展成心腹的员工，会着重考察。
经常带去酒局，通过在酒桌上的观察和认识，看你是否有成为心腹的资格。如果考察合格，那么随之而来的便是提拔和擢升。
领导会经常带着你去参加酒局，说明领导对你的印象很不错，很有提升的空间，所以需要多次考察。
3、出于帮助你提高业务能力和沟通能力的考虑
还有一种情况，已经是领导的心腹了，工作能力也很强，但只会干不会说，不够圆滑，没有眼力见。这种情况下，领导带着你去应酬，主要是为了帮助你提高业务能力。
同一个问题，在领导和他相同层次的人口中会怎样描述，怎样解决，在你眼中又是怎样的处理方式。地位的差距导致了格局的差距，也导致了处事时不同的态度。而社会中有些时候需要的不是实话实说，而是见人下菜。根据人的不同层次，不同性格，甚至不同性别而给出不同的解决方式和答案。
领导带你去应酬，可以在耳濡目染中提升眼力见，变得圆滑。在职场中，圆滑不是一个贬义词，而是一种能力，一种处事的态度。想要获得这种能力，便需要不停的锻炼和磨砺。
在与同层次的人相处的时候，很少有这种锻炼的机会。所以在领导带着你出去喝酒的时候，别真的只顾喝酒，多从这些方面琢磨，提升自己才能更好的成长。
领导有心提拔时，员工应该怎么做
领导的意图已经明晃晃的指出，在知道领导的想法以后，一定要主动表现，不能懒散。
1、不要大肆宣扬
不管是在什么样的工作中，人与人之间的嫉妒心都不能避免。你能获得别人的认可，那么实力相同、经历相同的同事心中未尝没有想法。
如果大肆宣扬，那么便给了他人攻击自己的机会。领导需要心腹，但不需要一个只会给自己找麻烦的人。所以面对领导递过来的台阶，闷声发大财就好。在事情成功以前，不要进行大肆宣扬，以免被别人攻击，还给领导留下一个轻浮不稳重的印象。
2、主动的努力表现，让领导看到认可你的价值
在工作中，我们更多的是展现自己的工作能力，但尺有所长，寸有所短，每个人身上都不可避免的有优点和缺点。工作中的认识不够全面，那么私底下的需要考察的地方便更多。
当领导流露出要考察你的信号时，便应该努力表现，将自己的长处尽可能地展示出来，让领导看到你的价值。在这个过程中，最忌讳懒散和狂妄，不能因为领导的看重而得意自满。
3、人有两只眼睛两个耳朵一个嘴巴，告诫我们多听多看少说话
酒局作为一个私人的场合，有些不能当面诉之于口的事情会在这里解决，可能会涉及隐私。因此当领导带你去酒局时，多听多看但少说。
不管是看到了什么，听到了什么，经过领导的口入你的耳朵，口风紧一点，绝不随意的乱传乱说。多听少说，不仅是对领导的尊重，也是对自我的保护。
领导带着去应酬的真相2
领导带你去应酬的注意事项
关于领导个人隐私的问题不能说，虽然在酒桌上不比在职场，可以用稍微放松的状态应对，但是也不能太放松，因为在客户的面前说错话，无异于在打自己领导的脸。关于领导的隐私问题一定不能随便说，因为酒桌上谈隐私，还是老板的，很容易引起他人的反感，如果对方无法接下去，还有可能会冷场，所以无论是喝多了还是状态太放松，一定要避开这个话题。
领导年纪大了，我替他喝，在酒桌上聊天，一定要避免提及领导的年龄，因为每个人都不希望别人觉得自己青春不在，如果本人没有先提及年龄的问题，就不要往这方面引导了。替领导喝酒也是一个大忌，因为如果对方是公司的客户，那么由一个有身份有地位的`人应酬一来是对对方的尊重，二来如果抢了领导的风头，那领导的颜面何在。在酒桌上要学会察言观色，如果领导真的不能喝了，他也会通过其他办法让你知道，比如一个简单的眼神，或者言语的“敲打”，这个时候适当的帮领导挡一下酒，也会让领导对你刮目相看。
不能说透露关于公司现状的话，在酒桌上，尽量避开关于公司效益方面的话题。因为对方是你们的客户，是合作伙伴，即使公司效益再不好，也不能随便拿到酒桌上来说，类似的消极的话题也不要提，因为一旦说错了哪句话，对方就会对公司产生质疑，或者其他不好的负面印象。把单子弄丢了，这可不是一个小员工能够承担得起的责任。
喝酒的时候不能说说：以茶代酒，敬您一杯。相信这句话很多人都在酒桌上说过，其实这句话不是不能说，而是要分场合。在亲戚朋友，一些比较亲近的人的面前可以说，但是在领导带你去的应酬上，无论你的酒量多差都不要说这种话。因为陪着领导应酬，对方都是一些有身份有地位的老总级别的人物。用茶代酒，明显是对人家的不尊重，而自己还自我感觉良好觉得自己很热情的人，其实老板可能在就开始在心里对你有看法了。
不要总是问领导“您以为呢”和“为什么”。有的人以为老板都喜欢员工的恭维，所以自己说完话了，只要是能够让领导接一下话的，都会询问老板的看法，表面上是对领导的重视，实际上在客户面前，过多的把话语权握在自己的手里，给领导找机会说话，反而会让领导觉得尴尬，也会让客户觉得没有被尊重。还有很多人愿意在酒桌上询问领导“为什么”，这样不仅可以表现出自己的上进，还给了领导展示自我的机会，但是这样的问题也要适量，看情况而定。如果领导不想回答你的问题，你却执意要得到个答案的时候，领导就会产生一种厌恶的心里，因为领导没有义务回答你这么多为什么，而且关于工作上的内容在酒桌上问出来，会显得员工的能力和素养不足。不要轻视了在酒桌上的一顿饭，在中国传统文化中，很多事情都是在酒桌上一顿饭的功夫就解决的，作用非常强大。所以这个时候领导带着你去应酬，就说明领导也是比较器重你，这无疑是个很好的学习机会，看看领导是如何跟客户谈判的，不该说的话不要说，别辜负了领导的良苦用心。
领导带着去应酬的真相3
领导带自己去喝酒应酬应该做什么样的准备
首先，出去应酬，喝酒在所难免。为了不在客人面前丢脸，我们要提早做好酒前准备。由于空腹喝酒，人极其容易喝醉，因为空腹时酒精吸收快，而且空腹喝酒对胃肠道伤害也很大，因此我们在喝酒前一定要先吃些东西，填一下肚子，以备一会敬酒。不仅如此，我们还要做好烟酒和饮料的准备工作，要学会随机应变。
其次，跟领导出去喝酒应酬时，一定要注意座位礼仪。一般来说，面门居中位置为主位；主左宾右分两侧而坐；或主宾双方交错而坐；越近首席，位次越高；同等距离，右高左低。我们要审时度势，学会观察酒桌上的情况，因为自古以来中国就很讲究礼仪这方面的问题，在酒桌上更是要注意这些问题，不要因此闹出笑话，给老板丢脸。
最后，敬酒也有很多礼仪问题需要注意。一般情况下，敬酒应以职位高低、宾主身份为先后顺序，一定要充分考虑好敬酒的顺序，分明主次。喝酒前我们要先打听一下对方身份或是留意别人对他的称号，避免出现尴尬或伤感情。同时，在喝酒过程中，我们应该要少说多听，切不可太过于展现自己，以免酒后失言。
