面试时被挖“坑”，如何巧妙的饶过“坑”顺利通关
面试时被挖“坑”，如何巧妙的饶过“坑”顺利通关，求职者，前有面试官的层层筛选，后有生活压力的不断追赶，不得不说这个求职路走的小心翼翼。面试官在面试的时候总是会挖几个坑等着求职者去往里跳，下面跟着小编看看面试时被挖“坑”。
面试时被挖“坑”，如何巧妙的饶过“坑”顺利通关1
求职者，前有面试官的层层筛选，后有生活压力的不断追赶，不得不说这个求职路走的小心翼翼。面试官在面试的时候总是会挖几个坑等着求职者去往里跳，细数职场面试那些套路问题，适当注意下，才能饶坑而行。
一、面试官让你进行自我介绍的时候
情况1：有可能对方并没有看完你的简历；
情况2：你的简历让他没有读下去的欲望，还是听听你怎么说的吧。
二、让你说下自己的职业规划
情况1：想要看看你能在这个行业或者这个公司做多久；
情况2：现在的年轻人都挺能吹牛的，我倒要亲自实验一下到底有多牛掰。
三、当问到你是否能接受加班的时候
情况1：现在没有哪家公司是不加班的，我们招聘的员工也要服从公司的加班安排；
情况2：测试下你是否是一个愿意免费干活的人。
四、抗压能力如何
情况1：这份工作业绩压力较大，需要有很强大的抗压能力才能，而且工作还很累；
情况2：公司给的'工资不高，想清楚再来吧。
五、是否在本地有住房
情况1：想要知道你是否能稳定下来；
情况2：纯粹聊一个轻松的话题缓解下气氛，面试没必要搞的那么严肃。
六、当问你为什么来我们公司面试的时候
情况1：是慕名而来还是海投简历被随机选中的呢？是否对我们公司有一定的了解；
情况2：这是在给你机会跟我套近乎呢，抓住机会，好好表现吧。
面试时被挖“坑”，如何巧妙的饶过“坑”顺利通关2
许多人不知道如何在面试中谈判薪水。因为担心自己的要求太高，导致失去了很好的工作机会，又担心自己说的太低，反而吃亏。所以现在，当很多人谈论薪酬时，都挺怂的，迷迷糊糊地了解个大概，最后到了发工资的时候才感觉被坑。总是嫌公司开价低？你有没有想过，事实上，不是人们提供低廉的价格，而是你不会谈论工资！请注意，谈到工资时，当你犯这些错误时，是不可能获得更高的薪水的！
小编整理总结原因如下，一起来看看，你是否也在其中？
原因一：勇气不足
“不知道要如何开口”是在求职者在“谈薪”相关话题中被提及最多的句子。
应届毕业生和面试经验较少的职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先提、不敢详问、不敢说不。
原因二：不了解行情
这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽时。求职者面试前没有做足薪资功课，进入岗位后，一旦创造了横向比较的机会，就会被困在整个岗位上。
原因三：不明薪资构成
这是不规范的企业最爱玩的“花招”，谈判时只谈收入总数，让求职者误以为是基本工资。当你在月底拿到工资账单时，你会惊叹于"不妙"--社会保障按最低标准支付；福利为零；服装费、餐费和班车费从月薪中扣除各种糟糕的事。
一家上市公司的人力资源经理阿克表示，衡量基准的公司更注重薪酬联系的作用，这可以避免员工对薪酬的不满，从而降低工作效率。
理由四：“前后”疏忽
马虎的求职者容易在“税前”“税后”的问题上疏忽大意。有些企业索性“前后”均不写明，工资却按税前发放。等你发现后询问，对方会很明确告诉你没有标注即是税前。
这一疏忽造成的"损失"可能高达数千元。以在上海每月收入1万元的白领人为例。从四笔保险付款中扣除约1778元后，个人所得税将超过800元。
职场都是有套路的，谈薪也一样，首先自己不要怂，根据自己的能力去谈期望的薪资。如果暂时有的方面确实达不到，也不要着急，把提升自己的价值和实力放在首位。
