为什么不要做职场老好人
为什么不要做职场老好人？有些人一出生就仿佛是天使，总是温柔的对待身边的人。可这样的性格虽然很温柔，但在这个残酷的社会这样的性格在职场上会活得很累。在职场上，为什么不要做职场老好人是很重要的。
为什么不要做职场老好人1
职场老好人的特征
1、性格内向，不善言辞
最典型的一种就是性格内向，不善言辞，在这个社会上口语表达、交际能力，就应该是自己的第二专业，如果平时连几句话都讲不清楚，自己心里的想法都表达不出来，那只能受窝囊气了。
而且，职场中即使你能力再强，如果你不善于表达自己，那你可能长期处于基本岗位，永远是一个默默无闻的执行者。
2、同事甩锅，首当其冲
职场中互帮互助其实是值得提倡的，但是如果同事有什么难事搞不定的时候，总是第一个想到你，甚至有点把黑锅抛给你的意思，这就不太正常了。
千万不要以为是自己的能力得到了大家的认可，这说明，你已经成为周围人眼中的“软柿子”，把最难、最麻烦的事都交给你，最后出了问题，还是你担责任，你背黑锅。
3、讨好他人，委屈自己
你有没有过这样的经历？在选择某些事的时候，为了让他人开心一些，宁愿委屈自己。
这就说明你已经具备职场“老好人”的性格特征了，确实，我们要多考虑他人的感受，具有同理心，但这不代表我们应该一味的讨好别人，在别人身上花费过多的时间或精力，影响自己正常的工作、生活。
久而久之，当你实在承受不住，想摆脱这种身份的时候，别人反倒会责怪你、否定你。
4、内心拒绝，嘴上答应
还有一种就是“口是心非”的特征，当别人请求你某件事的时候，即使你再不愿意，心里十分拒绝，可是嘴上却说不出来，最后还愉快地答应了。
这是典型的没原则和底线，这样的人生会非常的心累，成立家庭以后，也会给家庭生活造成巨大的困扰。
5、拒绝他人，内心不安
其实，适当的拒绝是我们每个人都拥有的权利，有些人会因为拒绝他人而内心感到不安，似乎自己做错了什么事，心里非常内疚。
这也是一种职场老好人的特征，不懂拒绝他人，而且当自己被他人拒绝的时候，还可以很好的理解他人的难处，甚至感觉自己冒犯了他人，这种性格活得会非常累。
6、机会降临，不敢争取
职场老好人还有一个典型的特征就是，当机会降临的时候，不敢主动去争取，例如需要自己申请的评奖、评优、升职都不敢参与。
并不是因为自己内心与世无争，而是不敢，不好意思去跟别人竞争，怕伤了和气。
为什么不要做职场老好人？
职场老好人往往不懂得如何拒绝别人。
即使心中不满也没有表示反对；明明自己带了便当，因为不好意思拒绝而答应别人的邀约，午餐便当带回家当晚餐；对于工作上不合理的任务分配，不管是分内事还是分外事，统统微笑接受，熬夜加班完成。
在职场好人要做，“滥好人”千万不能做。滥好人就是那种对人有求必应，不管对与错什么事都去做的人。
在职场上，那种富有同情心，主张宽容，不明智没主见的“老好人”一定很吃亏。
有时候，在职场中即便你把别人放在第一位，把自己放在第二位也不会得到任何好处，相反你会被别人拖累。
职场“老好人”更容易让人陷害。
在职场中，很多人之所以被别人陷害，就是因为过于善良。
他们对任何人都不防备，结果在工作中被人当枪使，拿他们当垫脚石。有时候自己被别人卖了还给别人数钱。
职场中你可以选择善良，但请你在选择善良之前，确保能够保护自己。
遇上坏人的机率，远远大于好人的机率，所以不要把所有人都当成好人。
职场“老好人”的利益更容易受损。
人善被人欺，你越善良，一切居心不良的人越可能会窃取你的`劳动成果。
要知道职场是个利益交换的地方，有好处的时候别人会想方设法从你身上捞好处，出了问题则让你背黑锅！
在职场中，老好人利益会越拿越少，别人伤害了你的利益你也不敢说，久而久之你就损失惨重。
职场“老好人”让你活得更累。
做老好人，为了口碑，过分苦了自己，何必呢？
总有一些人，不愿意拒绝别人，不想得罪人，对他人有求必应。
如此一来不但自己的工作量变大很多，倘若这忙没帮好，还可能落得埋怨甚至要背锅，有苦说不出。
记住，你不是救世主，要学会拒绝，凡事量力而为。
为什么不要做职场老好人2
怎么避免成为老好人？
老好人必须明白一个真相，无论我们说什么，做什么，无论我们多么努力，我们都无法左右别人的感受，这也意味着我们永远不能让所有人满意。想想连神佛都无法让每一位来烧香的人心满意足，何况我们凡人呢？
无论职场还是生活中，一个人的最大价值不是对所有人说“是”，而是自身的不可替代性，自信的人不会把自己的价值都建立在别人的看法上，这是能停止取悦他人的终极大法。
你值得被爱，被尊重，不只因为你做了什么，还因为你是你。人类的很多烦恼来自于我们的头脑。看看自然界中的万物，无论是一朵云，一棵树还是一条鱼，它们只是简单地存在着，下一秒发生什么无人知晓，但是你存在的每一个瞬间都已被造化所准许，你只需活出自己，这就是你的使命。
职场老好人该如何改变？
在职场没必要成为“老好人”，在人际交往的过程中，一味的忍让和帮助他人不一定会让你跟别人的关系变好。
在职场，做个正直善良的好人没错，但是一定要有度，要有原则。要讲场合、讲方式方法，不要过度委屈自己。
不做老好人，你必须要做到这几点：
学会拒绝，尝试说“不”
老好人最害怕的就是与人发生冲突。所以，对于任何人的要求都不会说“不”。
拒绝做老好人，最重要的一点就是你要给自己设立底线，如果对方的要求超出你的底线，你就要勇敢地说“不”
在社交环境下，不好意思去拒绝对方，一再降低你的底线，只会让你变成一个没有原则，容易被欺负的人
坚定不移，维护自己的利益
在任何时候，我们都需要坚定不移维护自己的利益。
牺牲一点面子，比起牺牲自己的个人利益来说，根本算不上什么。
当别人提出的要求是你可做可不做的，那就根据自己的意愿选择，不想做就拒绝，因为你没必要向别人证明什么。
有时候就算你要帮别人，你也需要跟他进行等价交换，你付出了劳动就理应有回报，不要羞于启齿。
你的善良，必须有点锋芒
你没有底线的善良，别人会认为你软弱可欺，从而变本加厉；
你没有底线的善良，不仅没有得到应有的尊重，反而成为别人口中令人讨厌的人。
所以，你的善良必须有点锋芒。总是毫无怨言地帮别人做事，他们会认为你做这些事情是应该的。
当你遇到欺软怕硬型的人，你总是表现得很弱势，对方会以为你很好欺负，所以有什么事情都会想到让你来承担。
